Jannah Theme License is not validated, Go to the theme options page to validate the license, You need a single license for each domain name.
Social

Τραγικός θάνατος 52χρονου οικοδόμου – Πεντάρφανο το ανήλικο παιδί του

Εργάτης. Οικοδόμος. Πενήντα δύο ετών. Χήρος με ένα μικρό παιδί. Καταπλακώθηκε και τραυματίστηκε θανάσιμα στην περιοχή Λοφαρίου της Ροδόπης όπου εργαζόταν σε ένα φρεάτιο.

Πρόκειται για τον τέταρτο νεκρό εργάτη από την αρχή του χρόνου, σε ένα ακόμα «ατύχημα» που κοστίζει τη ζωή εργαζόμενου.

Πληροφορίες τοπικών μέσων αναφέρουν ότι το περιστατικό σημειώθηκε εν ώρα εργασίας και ενώ ο εργάτης δούλευε σε εργοτάξιο αντιπλημμυρικών έργων (καθαρισμού καναλιών) στην περιοχή του Λοφαρίου. Την ώρα που κινούνταν πεζός βρέθηκε -υπό αδιευκρίνιστες συνθήκες- εντός της ζώνης λειτουργίας μηχανήματος εκσκαφέα με αποτέλεσμα να τον καταπλακώσει και να τον εγκλωβίσει και ως εκ τούτου να τραυματισθεί θανάσιμα.

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κομοτηνής στην ανακοίνωση που εξέδωσε αναφέρει: «Αλλο ένα εργατικό ατύχημα έλαβε χώρα χθες, Τρίτη, στη Ροδόπη. Δυστυχώς, ένας συνάδελφος, εργαζόμενος σε εργοτάξιο αντιπλημμυρικών έργων (καθαρισμού καναλιών) στην περιοχή του Λοφαρίου τραυματίστηκε θανατηφόρα, αφού καταπλακώθηκε από μηχάνημα εκσκαφής. Για άλλη μία φορά γινόμαστε μάρτυρες ενός ακόμη θλιβερού γεγονότος κατά τη διάρκεια της εργασίας στην περιοχή μας. Καλούμε τις αρχές να ερευνήσουν τις συνθήκες και τα αίτια του δυστυχήματος, όπως και την αντίδραση αντιμετώπισης του συμβάντος και να αποδοθούν ευθύνες αν τυχόν υπάρχουν…».

Ναι, φτωχή η ανακοίνωση. Ειδικά αυτό το «έλαβε χώρα» δείχνει πόσο πολύ έχουν κι έχουμε εξοικειωθεί με τον θάνατο στην εργασία. Δεν είναι μόνο ο εργάτης που χάθηκε αλλά και ένα παιδί που μένει μόνο, χωρίς κανέναν από τους γονείς του. Γι’ αυτόν τον επιπλέον λόγο, πέρα και ανεξάρτητα από τη διερεύνηση των αιτίων και των ευθυνών, η εταιρεία για την οποία δούλευε ο άτυχος εργάτης οφείλει να επιδείξει το αμέριστο ενδιαφέρον και για τη φροντίδα για το ορφανό παιδί. Το ίδιο αναμένουμε και από την Ανεξάρτητη Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας.

ΠΗΓΗ

Back to top button